Приём заявок: ведётся
Начало обучения: ноябрь 2021 г.
Целью программы повышения квалификации «Современные технологии в управлении персоналом» является формирование у слушателей знаний о новейших подходах, инструментах и методах управления персоналом в организации. Программа направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие обучающихся, обеспечение их квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности, приобретение и развитие компетенций, необходимых для эффективной профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Содержание программы «Современные технологии в управлении персоналом» учитывает особенности разрабатываемого профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и указанные в нем квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для эффективного исполнения должностных обязанностей. Учебный план программы включает следующие учебные модули:
- Формализация бизнес-процессов при внедрении ERP систем
- Интерактивные и дистанционные технологии обучения персоналом
- Тренинг управленческих компетенций
- Техника проведения собеседования при отборе персонала
- Современные модели оплаты труда персонала
- Оплата труда персонала: юридические аспекты
- Внедрение профессиональных стандартов для персонала
- Стратегии управления персоналом в кризисный период
- Кадровое планирование и управление численностью
Обучение по программе направлено на комплексное обновление следующих профессиональных компетенций:
- владение современными технологиями управления персоналом и эффективной реализации их в своей профессиональной деятельности;
- знание механизма и методов стратегического управления персоналом и умение применять их на практике;
- знание инструментов кадрового планирования и умение применять их на практике;
- умение рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами компании;
- знание и владение навыками проведения интервью при отборе персонала;
- владение методологией и техников проведения тренинга развития управленческих компетенций;
- знание принципов и методов формирования системы мотивации и стимулирования персонала организации, в том числе оплаты труда, и умение применять их на практике;
- знание особенностей применения норм трудового законодательства при решении профессиональных вопросов в сфере управления персоналом;
- владение навыками формализованного описания бизнес-процессов в организации;
- знание и владение техниками проведения обучения персонала в дистанционном формате;
- знание особенностей внедрения и применения в организации профессиональных стандартов.
Лекции и практические занятия по программе ведут профессора и преподаватели кафедры управления персоналом факультета государственного управления МГУ.
По итогам успешного обучения и итоговой аттестации, которая проводится в форме зачёта) выдается удостоверение установленного в МГУ образца о повышении квалификации.
Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)
Продолжительность обучения: 2 месяца
Трудоёмкость программы: 144 часа
Стоимость обучения: 54000 рублей
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации
Требования к поступающим: стаж работы в сфере управления персоналом не менее 1 года
Заявления на обучение принимаются как от физических лиц, так и от организаций (государственных, коммерческих и некоммерческих)
КОНТАКТЫ
Заместитель декана по второму высшему и дополнительному образованию
Богданов Сергей Викторович
E-mail: Bogdanov@spa.msu.ru
Руководитель программы
Панова Екатерина Александровна
Тел.: +7 (495) 930-66-65
E-mail: Panova@spa.msu.ru
Менеджеры программ дополнительного образования
Шапран Дарья Геннадьевна
E-mail: ShapranDG@spa.msu.ru
Кабинет А-817
Антонян Анастасия Павловна
E-mail: AntonyanAP@spa.msu.ru
Кабинет А-701
Инспектор отдела дополнительного образования
Алисултанова Заира Магомедовна
Тел.: +7 (495) 930-85-69
E-mail: DPO@spa.msu.ru
Кабинет Г-720