Дисциплины магистерской программы (обязательные):
- «Информационно-аналитические технологии в управлении»
- «Реинжиниринг бизнес-процессов»
- «Учебно-методическое обеспечение обучения и развития персонала»
- «Управление вознаграждением»
- «Управление эффективностью труда»
- «Показатели и критерии качества жизни населения»
- «Стратегический маркетинг»
- «Методы социологических исследований в управлении персоналом»
- «Теория и механизмы современного государственного управления»
- «Иностранный язык для делового общения»
- «Математическое моделирование в управлении персоналом»
- «Стратегическое управление человеческими ресурсами»
- «Управление социальным капиталом»
- «Современные методы мотивации персонала»
- «Управление безопасностью труда и охраной здоровья сотрудников»
- «Современная российская политика»
- «Маркетинг персонала организации»
- «Аттестация и оценка персонала»
Дисциплины магистерской программы (по выбору):
- «Foreign Policy of Russian Federation» (курс на иностранном языке)
- «Международная безопасность» (курс на иностранном языке)
- «Индустриальные отношения»
- «Кадровый консалтинг»
- «Корпоративная социальная ответственность»
- «Лидерство»
- «Маркетинговые коммуникации»
- «Наставничество, коучинг и управление деловой карьерой»
- «Психология организаций»
- «Связи с общественностью и GR»
- «Тайм-менеджмент»
- «Тренинги как инструмент развития персонала»
- «Управление знаниями»
- «Управление талантами в организации»