Кафедра управления персоналом

НОВОСТИ КАФЕДРЫ

Кафедра управления персоналом МГУ имени М.В. Ломоносова — это место, где готовят лидеров, умеющих работать с людьми и создавать сильные команды. Она основана в 1996 г., и является одной из первых кафедр управления персоналом в России. Внесла заметный вклад в создание специального направлением подготовки в системе высшего образования «Управление человеческими ресурсами». Сегодня здесь учат тому, как эффективно использовать ключевой фактор успеха организации — сотрудников, персонал.

Кафедру со дня ее основания возглавляет доктор философских наук, профессор Василий Павлович Пугачев.

Образование, которое открывает возможности и применимо всюду, где есть управление людьми

Кафедра ориентирована на подготовку широкого круга специалистов:

— руководителей всех уровней и сфер управления, поскольку управление сотрудниками основа, ключевой фактор успеха любого социального управления, и, в частности, руководителей служб персонала и управлений кадров государственных и коммерческих организаций;

— высококвалифицированных экспертов и консультантов по маркетингу персонала, адаптации, мотивации, оценке, обучению и развитию сотрудников, а также по управлению знаниями, инновационной активностью и организационной культурой;

— высококвалифицированных научных кадров, преподавателей и руководителей подразделений комплекса управленческих дисциплин для университетов, академий государственного и муниципального управления и других высших учебных заведений.

Кафедра управления персоналом представлена и готовит специалистов на всех трех ступенях образования: в бакалавриате, магистратуре и аспирантуре.

Студенты кафедры получают комплексное образование в области руководства сотрудниками, HR-менеджмента, кадрового консалтинга. Обучение бакалавров и магистрантов по направлению «Управление персоналом» осуществляют 10 штатных преподавателей и сотрудников, из которых 3 профессора и доктора наук и 6 кандидатов наук. Высокая профессиональная компетентность преподавателей кафедры обеспечивается наличием у них фундаментальной подготовки в области научных исследований, опыта педагогической деятельности, а также практической работы в области управления персоналом и управленческого консалтинга. 

Студентам предлагаются курсы и спецкурсы по проблематике управления персоналом, стратегического управления человеческими ресурсами, лидерства, современных методов мотивации сотрудников, управления талантами в организации, кадрового консалтинга, персонального менеджмента, управления кадровым резервом и др.

Обучение строится на сочетании классических и современных методов: интерактивных лекций и семинаров, деловых игр и тренингов, кейс-стади, проектного обучения, сценарного прогнозирования и социального моделирования. Занятия всегда активные, живые, они не только обогащают студентов новыми знаниями, но и позволяют им испытать себя в роли руководителей или HR-экспертов.

Преподаватели кафедры задействованы в реализации программ дополнительного образования, читают курсы на программах МРА, МВА, DBA, повышения квалификации для Администрации Президента.

Дисциплины по тематике управления персоналом преподаются кафедрой не только на ФГУ, но и на других факультетах и в аналогичных подразделениях университета: на философском факультете, в высшей школе социальных наук, на факультете космических исследований, в высшей школе инновационного бизнеса и др.

Преподаватели кафедры активно участвуют в просветительском проекте факультета, осуществляемом Школой юного лидера, читают модуль «Лидер и команда: основы управления людьми» (куратор модуля – ст.преп., к.с.н. Диана Нарожная).

В рамках магистерской программы «Государственное и корпоративное управление человеческим капиталом» преподаватели кафедры читают на английском языке лекции и ведут семинары по ряду курсов: «Organizational behavior» (Организационное поведение), «HR policy and HR audit» (Кадровая политика и кадровый аудит), «Research methods in management» (Методы исследований в менеджменте), «Management competencies development trainings» (Тренинги развития управленческих компетенций) и др. Доцент кафедры Екатерина Панова является постоянным штатным преподавателем курса по управлению персоналом, реализуемым для студентов русскоязычного бакалавриата и англоязычной магистратуры в МГУ-ППИ (Совместном университете МГУ и Пекинского политехнического института), находящегося в г. Шэньчжэнь КНР.

Совместно с другими подразделениями факультета кафедра управления персоналом активно сотрудничает (в том числе в рамках академического обмена) с партнерскими университетами многих стран мира: Венгрии, Германии, Китая, США, Швеции, ЮАР и др. Активно развиваются научные исследовательские связи, в том числе подготовка совместных статей и монографий на русском, английском и немецком языках. Все это способствует повышению качества подготовки студентов в области управления человеческими ресурсами.

Студенты кафедры управления персоналом могут проявить себя не только в учебном процессе. Кафедра предлагает множество направлений профессионального развития.

Студенты участвуют в Универсиадах, научных конференциях и экспертных панельных дискуссиях, имеют возможность публиковать свои работы в студенческих научных сборниках.

Студенты широко привлекаются к участию в реальных проектах: консультирование государственных и коммерческих организаций, HR-аудиты, исследования и тренинги для ведущих компаний и др. На кафедре под руководством ст. преп. Натальи Опариной создана и активно действует тренинговая студенческая группа, принимающая участие в проведении тренингов и мастер-классов на Днях открытых дверей, Фестивалях Науки и других мероприятиях факультета.

Наука, направленная на преобразование мира

Кафедра — признанный центр научных исследований в области управления персоналом. За последние годы изданы десятки учебников, пособий и монографий, многие из которых стали классикой в сфере HR, политической и социологической наук и выдержали десятки переизданий.

Докторанты, аспиранты и соискатели кафедры управления персоналом имеют возможность принимать участие в научных мероприятиях ФГУ и других факультетов МГУ имени М.В.Ломоносова (международные и российские научно-практические конференции и симпозиумы, круглые столы, тематические и экспертные панельные дискуссии и коллоквиумы). Они получают поддержку при подготовке к публикации научных статей и монографий, проходят индивидуально планируемую педагогическую практику, участвуют в перспективных научных и консалтинговых проектах государственных и коммерческих компаний. В портфолио кафедры сотрудничество и совместные проекты с такими известными компаниями, как: ОАО ГМК «Норильский никель», ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат», ОАО «Сибнефть» и др.

За время существования кафедры ее аспирантами и соискателями было успешно защищено более 20 научных диссертаций по социологическим и экономическими наукам (4 докторских диссертации) на актуальные темы, исследование которых обеспечило авторам диссертаций дальнейшее развитие профессиональной карьеры.

2025 Современные технологии управления персоналом: монография. Под ред. В.П. Пугачева и Е.А. Пановой

2025 Пугачев В.П. Управление персоналом организации: учебник и практикум для вузов

2025 Пугачев В.П. и др. Мотивация трудовой деятельности. Под ред.проф. Пугачева В.П.

2025 Политика и управление в социальной сфере. Введение в предмет: учебник/ под ред. Н.С. Григорьевой. 2-е изд., доп. (Панова Е.А. – гл. 4, Опарина Н.Н. – гл.6)

2025 Современное государственное управление (ФУНДАМЕНТ БУДУЩЕГО: Классический учебник МГУ. (Юбилейная серия в честь 270-летия МГУ имени М.В.Ломоносова) – Панова Е.А., гл.9

2025 Батоврина Е.В., Михайлова О.В., Лагно А.Р. Организация и проведение исследований в социальных науках: учебное пособие для вузов

2024 Пугачев В.П. Управление свободой. Юбилейная серия в честь 270-летия МГУ имени М.В. Ломоносова. Золотой фонд монографий

2024 Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию: учебник. М.: Кнорус (М.), 2024 (Учебник переиздается свыше 35 раз).

2024 Бекоева Д.Д. Оценка и аттестация персонала: Учебное пособие

2024 Зайцева Т.В. Кадровая политика и кадровый аудит. Управление эффективностью труда. Управление вознаграждением. Сборник учебных программ

2024 Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, 2-е изд. исправленое и дополненное. Учебник для ссузов

2024 Государственное и муниципальное управление. Вопросы теории и практики (Зайцева Т.В. –  § 2.3)

2022 Пугачев В.П. Глобалистский тоталитаризм: Социальные мутации цифрового капитализма: формирование человека и манипулятивные технологии управления. М.: ЛЕНАНД

2022 Пугачев В.П., Опарина Н.Н. Стратегическое управление человеческими ресурсами организации

Кафедра управления персоналом МГУ — это не просто образование, это стартовая площадка для руководящей карьеры в любой сфере деятельности и, прежде всего, в области управления человеческими ресурсами (HRM), менеджмента, государственного управления.

Темы курсовых и дипломных работ