Екатерина Викторовна Батоврина
В 2004 г. с отличием окончила факультет государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова по специальности «Государственное и муниципальное управление», специализировалась в области управления персоналом.
В 2007 г. защитила кандидатскую диссертацию «Развитие креативности управленцев в процессе профессиональной подготовки» по специальности 22.00.08 «Социология управления».
Работает на кафедре управления персоналом с 2006 года. Общий стаж педагогической деятельности — 11 лет.
Читает курсы «Основы управления персоналом», «Руководство персоналом», «Работа с персоналом» для студентов, обучающихся по программам бакалавриата и второго высшего образования, а также курсы для магистрантов – «Маркетинг персонала», «Тренинги как инструмент развития персонала», «Управление безопасностью труда и охраной здоровья сотрудников». Ведет семинары по курсу «Психология».
Участвует в реализации программ дистанционного обучения практикующих специалистов, инициированных Edinburgh Business School.
В 2011 году награждена грамотой «за высокие достижения в преподавательской деятельности» деканом факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова.
- Основы управления персоналом
- Руководство персоналом
- Работа с персоналом
- Маркетинг персонала
- Тренинги как инструмент развития персонала
- Управление безопасностью труда и охраной здоровья сотрудников
- Корпоративная культура и управление персоналом
- Психология
- Развитие персонала
- Тренинги и деловые игры в управлении персоналом
- Технологии оценки персонала
- Психодиагностика и ее место в системе оценки персонала
- Креативность и инновационное мышление как факторы эффективности персонала
