В 2012 году с отличием окончила факультет государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «Управление персоналом», квалификация по диплому — менеджер.

С 2012 по 2015 год обучалась в аспирантуре факультета государственного управления на кафедре управления персоналом.

Именной стипендиат Правительства Российской Федерации на 2014/2015 учебный год (приказ №3946-ас от 12.12.2014) за выдающиеся способности в учебной и научной деятельности.

Кандидат социологических наук: в 2016 году защитила кандидатскую диссертацию по теме «Деструктивная мотивация персонала: причины и пути ограничения» по специальности 22.00.08 «Социология управления».

На кафедре управления персоналом работает с сентября 2014 года: с 2014 по 2022 год — ассистент, с июня 2022 года — старший преподаватель, с июня 2026 – доцент.

Автор 42 научных работ общим объёмом 14,5 п.л., включая 7 публикаций в изданиях перечня ВАК и 2 статьи на английском языке в базах Scopus и Web of Science. В 2025 году участвовала в подготовке коллективной монографии кафедры «Современные технологии управления персоналом» (М.: Издательство МГУ, 2025). Индекс Хирша в РИНЦ — 5.

Регулярно выступает с докладами на научных и научно-практических конференциях, участвует в научно-исследовательской работе факультета.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Читает лекционные курсы для студентов бакалавриата, магистратуры и слушателей программы второго высшего образования, ведёт семинарские занятия на бакалавриате и в магистратуре. Ведёт лекции и семинары на философском факультете МГУ, а также два межфакультетских учебных курса.

Ведёт занятия по обществознанию для учеников 11 классов на подготовительных курсах факультета государственного управления; с 2023 года — инспектор подготовительных курсов.

Руководит курсовыми работами студентов 2 и 3 курсов бакалавриата и 1 курса магистратуры, выпускными квалификационными работами студентов 4 курса и магистерскими диссертациями, в том числе на английском языке — на программе «Государственное и корпоративное управление развитием человеческого капитала».

Ведёт семинарские занятия в филиале МГУ имени М.В. Ломоносова в г. Душанбе.

С 2016 года входит в состав предметной комиссии на вступительных экзаменах в магистратуру, участвует в проверке работ Универсиады по направлению «Управление персоналом», в 2023 и 2024 годах — в проверке ДВИ по обществознанию. Куратор учебных групп.

РАБОТА СО ШКОЛЬНИКАМИ

С 2023 года отвечает за организацию и проведение модуля кафедры управления персоналом в Школе юного лидера — готовит программу модуля и проводит занятия для школьников. За эту деятельность отмечена благодарностью декана факультета.

Активно сотрудничает со школами для привлечения абитуриентов: проводит тренинги для абитуриентов на днях открытых дверей факультета и на Фестивале науки, регулярно представляет факультет на образовательных выставках.

• Современные системы мотивации труда
• Основы кадрового консультирования
• Тренинги как инструмент развития персонала
• Управление человеческими ресурсами в государственных организациях
• Основы управления персоналом
• Психология
• Кадровая политика и кадровый аудит
• Искусственный интеллект в управлении персоналом
• Социология города в эпоху искусственного интеллекта
• Прикладная культурология
• Менеджмент в сфере культуры
• Современные методы управления в культурных институциях
• Практики анализа качественных данных в социальных науках

• Психологическое благополучие персонала
• Организационное поведение
• Обучение и развитие персонала
• Управление знаниями
• Социальные технологии в управлении персоналом