Татьяна Вячеславовна Зайцева
Окончила с отличием факультет психологии МГУ имени М.В.Ломоносова. Проходила обучение в Венском университете (Австрия), Йельском университете (США), IFAP IRI (Италия), PTH School (Голландия). Преподавала в Школе международного бизнеса МГИМО, руководила программой по управлению персоналом. Работала главным консультантом компании по подбору высших руководящих кадров H. Neumann International, в 1997 г. вошла в пятерку лучших консультантов по подбору руководителей высшего звена в России. С 1999 г. преподает в МГУ имени М.В.Ломоносова.
С 2006 г. руководит рабочей группой по контролю качества работы государственных служащих Ассоциации школ и институтов по государственному управлению Центральной и Восточной Европы. Член рабочей группы по реформе государственной службы под патронажем Администрации Президента Российской Федерации. Руководитель секции управления персоналом рабочей группы Всемирного банка по исследованиям реформ в РФ.
Член редакционной коллегии International Journal of Public Administration (IJPA) – одного из ведущих мировых журналов по государственному управлению, издаваемых информационно-издательским холдингом Springer. Председатель жюри общероссийского конкурса лучших кадровых практик в системе государственного и муниципального управления Министерства труда и социальной защиты РФ в номинации «Привлечение и отбор персонала на государственную службу». Член редакционной коллегии Всемирной энциклопедии по государственному управлению, государственной политике и управлению (Global Encyclopedia of Public Administration, Public Policy, and Governance), публикуемой издательством Thomson & Reuters.
Является высококвалифицированным специалистом, вносящим значительный вклад в дело развития и укрепления как факультета, так и всего университета в целом. В настоящий момент читает общие курсы «Психология» и «Психология личности», «Кадровый консалтинг и аудит», спецкурсы «Управление вознаграждением» и «Управление эффективностью труда». В 2006 г. номинирована Ассоциацией некоммерческих организаций в области государственного и муниципального управления на европейскую премию за достижения в сфере преподавания имени Алены Бруновски. В 2008 и 2014 гг. награждена благодарностью ректора МГУ, а в 2011 – благодарностью декана ФГУ МГУ за высокие достижения в преподавательской деятельности. За высокие научные достижения в 2010 г. награждена золотой медалью имени М.М. Сперанского.
Является разработчиком трех образовательных стандартов МГУ имени М.В.Ломоносова по направлениям обучения бакалавр, магистр и интегрированный магистр специальности «Управление персоналом».
- Психология
- Психология личности
- Кадровое консультирование
- Стимулирование труда
- Оплата труда персонала
- Привлечение и оценка персонала
- Аттестация и оценка персонала
- Рекрутинговая деятельность кадровых агентств
- Системный подход к управлению человеческими ресурсами
- Оплата труда
- Кадровое консультирование (консультирование в сфере УЧР)
- Социальный инжиниринг
Под руководством Т.В. Зайцевой или при ее непосредственном участии выполнено 14 госбюджетных научно-исследовательских проектов МГУ имени М.В. Ломоносова для различных министерств и ведомств РФ. С 2013 г. руководит НИР в соответствии с государственным заданием МГУ имени М.В.Ломоносова (части 2, пункта 34 (34.3)) по теме «Занятость инвалидов: исследование потребности в трудоустройстве в разрезе субъектов Российской Федерации по группам инвалидности». Автор 56 научных публикаций, из них 8 монографий, 9 учебно-методических и 33 научных работы в периодических изданиях, 1 авторское свидетельство.
С 2013 г. выступает ответственным секретарем ежегодной выездной научно-практической конференции молодых ученых «Актуальные проблемы теории и практики управления» факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова.
Является профессиональным методологом в сфере педагогической деятельности и делового тренинга.
С 2007 г. руководит Международной школой повышения квалификации преподавателей дисциплин государственного управления, ведет курсы по переподготовке преподавателей для проведения тренингов. В 2013 г. под ее редакцией вышла монография «Организация научно-исследовательской и экспертно-консалтинговой проектной деятельности управленческих факультетов (вузов) (Издательство Московского университета, 24/4 п.л.).
В 2016 г. профессор Т.В. Зайцева выиграла общероссийский конкурс «Лучший научный труд по управлению персоналом» и награждена дипломом за 1 место, научная статья «Материальное стимулирование государственных служащих в условиях ограниченного бюджетного финансирования».
