В 2000 году окончила факультет государственного управления (тогда — ИГУиСИ) МГУ имени М.В.Ломоносова по специальности «государственное и муниципальное управление». В 2012 году защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Мотивационный аудит как управленческая технология» (специальность 22.00.08 «Социология управления»). 

Является научным руководителем программы профессиональной переподготовки МРА — Master of Public Administration по специальности «Государственное управление».

Выступает членом экспертной группы по подготовке заключений и отзывов на различные проекты программ, связанных с кадровой политикой на российской государственной гражданской службе.

Член редколлегии (рецензент) журналов «Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество)», «Государственное управление. Электронный вестник».

Повышение квалификации:

2017 — повышение квалификации в 11-й Международной летней школе для преподавателей дисциплин государственного управления «Миграция и миграционные процессы в современном мире: методы исследования и преподавания» (11th International Professional Development Summer School for academics “Migration and Migration Processes in the Modern World: Methods of Research and Teaching”);

2016 — повышение квалификации по программе «STATISTICA для науки и образования»;

2015 — повышение квалификации по программе «Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом» (юридический факультет МГУ имени М.В.Ломоносова);

2013–2014 — программы стажировки в Школе менеджмента Университета Тампере (Финляндия);

2014 — повышение квалификации по программе «Законодательство об образовании и практика его применения» (факультет педагогического образования МГУ имени М.В.Ломоносова);

2014 — повышение квалификации в 8-й Международной летней школе повышения квалификации преподавателей «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения» (ФГУ МГУ имени М.В.Ломоносова).

Проведение лекционных и семинарских занятий на 2-м, 3-м и 4-м курсах направления подготовки «Управление персоналом» первого высшего образования (бакалавриат), а также курсов по вопросам управления персоналом в коммерческих и государственных организациях в рамках магистерских программ, реализуемых на факультете. Автор и преподаватель курса «Современные кадровые технологии на государственной службе», реализуемого в рамках программ дополнительного образования (в том числе в рамках программы МРА — Master of Public Administration). Читает ряд лекции и проводит тренинги на английском языке для иностранных студентов.

Руководство написанием дипломных и курсовых работ (более 40 работ) в бакалавриате и магистратуре, проведение научных семинаров. Автор более 15-ти учебных курсов. Является руководителем и участником ряда крупных научно-исследовательских проектов, в том числе проектов, реализуемых на междисциплинарной основе.

Стаж педагогической деятельности — более 10 лет.

• Кадры государственной службы
• Современные кадровые технологии на государственной службе
• Основы организации и нормирования труда
• Экономика управления персоналом
• Мотивация трудовой деятельности
• Индустриальные отношения

• Аудит системы управления персоналом
• Технологии и инструменты управления расходами на персонал
• Мотивация персонала
• Организация труда персонала
• Кадровая политика в государственных организациях
• Оценка эффективности кадровой политики
• Государственная кадровая политика

Постоянный участник и спикер крупных конференций по вопросам управления персоналом и государственной кадровой политики. Автор четырех книг (в том числе двух монографий). Автор более двадцати пяти публикаций в ведущих периодических изданиях и периодических изданиях из перечня ВАК.

Опыт руководства и участия в более чем десяти крупных научно-исследовательских проектах:

2017 — Молодёжная политика как ключевой компонент системы воспроизводства трудовых ресурсов Дальневосточного региона РФ (руководитель проектной группы);

2017–2020 — Государственное управление (член проектной группы);

2016 — Программа повышения квалификации государственных служащих Индонезии (член проектной группы);

2016 — Состояние трудовых ресурсов в Дальневосточном федеральном округе в 2014–2015 гг. как территории опережающего развития Российской Федерации (руководитель проектной группы);

2015–2016 — Проблемные ситуации. Управление персоналом (член рабочей группы проекта);

2015 — Разработка программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах РФ (член рабочей группы проекта);

2012–2014 — Программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней в рамках федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)» (член рабочей группы проекта);

2013 — Научно-методическое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих по вопросам, связанным с формированием кадровых резервов на государственной гражданской службе (член рабочей группы проекта);

2013 — Научно-методическое сопровождение внедрения в отдельных федеральных государственных органах системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам в рамках реализации пилотного проекта (член рабочей группы проекта).