Курс «Стимулирование и оплата труда» появился в ответ на массовый запрос со стороны руководителей и специалистов по управлению персоналом на восполнение пробелов в понимании управленческих механизмов материального вознаграждения.
Основная задача курса – рассмотреть оплату труда как средство влияния на профессиональную деятельность работников и стимулирования роста эффективности труда. В курсе представлен обзор существующих систем оплаты труда, даны рекомендации по их применению. Курс насыщен многочисленными примерами из практики и разбором наиболее часто встречающихся ошибок руководителей при изменении системы оплаты труда в организации.
Подробнее о курсе можно узнать по ссылке.
