Председатель Совета молодых ученых МГУ, профессор кафедры экономики инновационного развития ФГУ Александр Воронов дал интервью газете Московского университета в год юбилея образования молодежной общественной организации. Номер газеты размещен на сайте МГУ.
Совет молодых ученых МГУ имени М.В. Ломоносова в этом году отмечает свое 55-летие. Если быть точными, первый состав Совета молодых ученых Московского университета был сформирован 15 апреля 1968 г. Среди традиций СМУ, сложившихся за минувшие полвека и еще пять лет, — конкурс научных работ молодых ученых. 3 июля, как сообщает паблик СМУ ВКонтакте, объявлены победители и финалисты 43-го конкурса, особенностью которого стал междисциплинарный характер представляемых исследований. Какие именно междисциплинарные направления интересуют молодых ученых сейчас?
«Да, действительно, уже 55 лет Совет молодых ученых МГУ объединяет талантливых и перспективных молодых людей, которые готовы посвятить свою жизнь науке, подготовке кадров высшей квалификации для экономики России и множества других стран мира, внести свой вклад в технологическое развитие, служить Московскому университету. За эти годы сформировано множество традиций Совета, одна из ключевых — поддержка молодежи МГУ путем проведения различных мотивационных мероприятий. Одним из таких является конкурс молодых учёных, который мы успешно провели в 43-й раз. Конкурс фактически был перезапущен в новом формате. Он впервые прошёл полностью в электронном виде, здесь мы использовали все возможности ИАС «ИСТИНА»: подача заявок, рассмотрение, экспертиза, подведение итогов. Отдельное спасибо команде разработчиков и лично Андрею Зензинову. Все мы прекрасно знаем, что наиболее значимые научные открытия сейчас происходят на стыке различных наук. К тому же, с 2020 года в Московском университете был дан старт работы междисциплинарных научно-образовательных школ. У нас не было сомнений в том, что первым условием 43-го конкурса после некоторого перерыва должен стать именно этот критерий. И поэтому были увеличены количество и размер премий — три уровня по три премии. Среди заявок исследования, посвящённые изучению когнитивных систем и искусственного интеллекта, сложных систем, квантовых технологий. Это и фундаментальные, и прикладные исследования космоса, окружающей среды, культурно-исторического наследия, физико-химической инженерии. Большое количество заявок было посвящено исследованиям социо-гуманитарного характера в развитии государства и общества. Все эти направления сегодня востребованы. Им будет уделено большое внимание и в МГУ со стороны молодых ученых».
На конкурс поступило около 200 коллективных и индивидуальных заявок, что в два раза больше, чем в предыдущие годы. Как Вы это прокомментируете?
«Мы провели очень хорошую информационную кампанию при поддержке Управления научной политики. Самое главное, нам важно было понять, чем сегодня занимается молодежь в МГУ. У немалой части ученых и людей, близких к науке, присутствует некоторый скепсис относительно важности и приоритетности междисциплинарных исследований. Уверен, что результаты 43-го конкурса нам четко показывают, что сегодня молодые ученые, вносящие весомый научный вклад, работают на стыке различных наук. Из 200 заявок, что в два раза больше наших стандартных показателей, лишь около 15 процентов не прошли по критерию междисциплинарности. Это очень хорошие цифры. А значит, мы идём по верному пути».
Анонсированы научно-популярные лекции лауреатов конкурса по темам их исследований. Уточните, пожалуйста, какой аудитории адресованы лекции? В каком формате они пройдут?
«Да, такие лекции — это обязательное условие конкурса. Думаю, что мы с коллегами проведём данный цикл лекций в течение 2023-2024 учебного года на базе нового коворкинга МГУ в первом ГУМе. Расписание лекций будем публиковать в социальных сетях СМУ МГУ и на нашем сайте. Лекции пройдут в очном формате и будут полезны аспирантам, студентам, молодым ученым и всем заинтересованным в каждой конкретной тематике».
В Московском университете работает более 10 новых лабораторий, которыми руководят молодые ученые. Зеленый свет для них «включила» одноименная инициатива СМУ. Пожалуйста, расскажите, как появилась идея проекта программы «Зеленый свет»?
«Первый и пока единственный конкурс состоялся в 2017 году. По-прежнему актуальна проблема академической карьеры молодых учёных, когда они, выходя из соответствующего возраста и статуса, перестают получать различные преимущества и ресурсы. При этом потенциал и возможности накоплены уже значительные, но дальше, зачастую, происходит спад. Размышляю здесь как экономист: мы долго и успешно вкладывали в развитие конкретного ученого и его проектов, получали результат, затем наступает новый этап его профессиональной жизни, но на нем поддержка заканчивается в один момент. А дальше со всеми понятными последствиями. Это попросту неэффективно. Были разные вопросы к конкурсу, но главное, что это отличная инициатива роста, развития, воспроизводства ученых в МГУ. Молодой, но уже зрелый учёный, получив административные возможности, на пике своих физических и интеллектуальных способностей, в большой степени вероятности достигнет прорывных научных результатов, мирового уровня. Сейчас для России это очень важно, ключевой приоритет государства — повышение степени суверенитета российской промышленности и производства. Без перспективных ученых эту задачу решить невозможно. Надеюсь мы скоро увидим продолжение инициативы «Зелёного света»».
Среди инициатив Совета молодых ученых — содействие профессиональному росту молодых сотрудников. Как сегодня можно поддержать молодых преподавателей и научных сотрудников Московского университета?
«В МГУ существуют различные возможности карьерного роста. Одной из них является конкурс «100+100». На сайте университета опубликовано положение. Важная и достаточно давно работающая инициатива. Это академический лифт для педагогических должностей, большая возможность роста, пока не для научных сотрудников, к сожалению. И проводится лишь один раз в год. Думаю, стоит развивать и подобный конкурс. Например, если проводить его чаще, чем раз в год. И роль факультетов и подразделений здесь также значительная. Бывают ситуации, когда человек защитил докторскую диссертацию или кандидатскую, а без изменения должности продолжает работать пять, десять или даже более лет. Конечно, это демотивирует сотрудников. Уверен, что оптимизация условий этого конкурса будет способствовать сохранению и развитию человеческого капитала и инновационного потенциала в МГУ, а результат не заставит себя ждать».
Александр, Вы молодой профессор факультета государственного управления МГУ и, несомненно, много общаетесь со студентами. Рассказываете ли Вы о деятельности СМУ?
«Всегда! Каждый семестр на первых занятиях я знакомлюсь со студентами, рассказываю, чем занимаюсь. Интересуюсь, чем занимаются и они. Это прямой и честный диалог. Кто станет аспирантом через некоторое время? Студент. А аспирант для нас — это первая ступень в статусе «молодой ученый». Мы постоянно находимся в поиске перспективных людей, умеем их мотивировать. А студент у нас зачастую не знает и не понимает, что такое аспирантура и для чего. Так случилось, что на факультете государственного управления я руковожу и аспирантурой. Это целое большое направление, аспирантура у нас большая и диссертационные советы функционируют в связке. Работаем практически в ручном режиме с каждым, автоматизируя процессы там, где это возможно. Задачи сложные, но интересные. Будущее всегда будет за молодежью, одна из задач СМУ — вовремя заметить и привлечь в науку талантливого человека. Этим и занимаемся в ежедневном режиме. Ждём всех заинтересованных в Совете молодых ученых МГУ. Спасибо!»
Беседовала Любовь Некрасова
Совет молодых ученых ФГУ