Семинар был организован факультетом управления и Управлением кадров университета при поддержке компании Qianlima International Headhunting Technology Group. Мероприятие объединило экспертов государственного, коммерческого и академического секторов для обсуждения трансформации HR-сферы под влиянием ИИ, карьерного планирования и китайско-российского образовательного сотрудничества.
Го Яньи, начальник Управления кадров МГУ-ППИ, в ключевом докладе представил современную концепцию «Каждый человек может стать талантом», подчеркнув важность раскрытия потенциала студентов и выбора индивидуальной траектории развития на основе 20-летнего опыта работы с кадрами.
Лю Цзиго, директор Управления по делам кадров района Лунган города Шэньчжэнь (КНР), детально проанализировал систему региональной кадровой политики, включая инновационные меры поддержки в области жилищных субсидий, стартапов и научных грантов. Он отметил, что Лунган активно формирует интернациональную экосистему для талантов и приглашает выпускников Совместного университета МГУ-ППИ развиваться вместе с регионом.
Вэй Хунбо, заместитель генерального директора компании Qianlima International Headhunting Technology Group, раскрыл влияние ИИ-технологий на рекрутинг, включая автоматизированный отбор резюме и оценку собеседований, порекомендовав соискателям развивать адаптируемость и непрерывное обучение.
Пэн Чаомин, директор филиала Банка коммуникаций в Лунгане, поделился личным карьерным опытом, акцентируя необходимость открытого мышления и постоянного профессионального роста.
Декан факультета управления Совместного университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне Евгения Андрюшина уточнила роль вузов, в частности, университетов, в подготовке кадров для инновационной экономики, выделив условия, формирующие новые запросы на компетенции выпускников, основные тренды трансформации образовательных моделей в высшей школе, а также поделилась опытом факультета управления МГУ-ППИ в подготовке инновационных кадров для современной экономики.
Доцент факультета управления МГУ-ППИ Екатерина Панова познакомила участников с российскими государственными программами поддержки молодых специалистов, инструментами и формами развития молодых Талантов в РФ.
Важным итогом семинара стала церемония открытия базы по подготовке кадров и практическому обучению – совместного проекта факультета управления и Qianlima Group, который будет обеспечивать студентов стажировками и карьерными консультациями.
Мероприятие продемонстрировало уникальную роль МГУ-ППИ как моста между китайским и российским образованием, особенно в сфере инновационных подходов к подготовке кадров. Университет продолжит укреплять многостороннее сотрудничество для решения глобальных вызовов в области развития человеческого капитала и поддержки экономического роста.