14 октября на факультете управления МГУ-ППИ состоялось заседание экспертной комиссии по результатам научно-исследовательского проекта студентов

Проект на тему «Развитие инновационных компетенций работников коммерческих организаций» был реализован в период с октября 2024 года по октябрь 2025 года. Группу исследователей составили студенты 2 курса бакалавриата Линь Юйсянь, Ван Ханьцзин, Ло Хунюй, Эвелина Пирожникова и Иван Вяткин. Научным руководителем проекта выступила доцент Екатерина Панова. В состав экспертной комиссии вошли: декан факультета управления, доцент Евгения Андрюшина, доцент Ирина Захарова, профессор Любовь Орлова.

Студенты-участники проекта представили экспертной комиссии полученные результаты:

  • Реализован полный цикл исследовательской работы: проведен глубокий и комплексный анализ научной, научно-практической литературы, аналитических отчетов, а также корпоративной практики пятнадцати ведущих мировых компаний (Google, Apple Inc, Microsoft, Tesla, Siemens, ByteDance, Xiaomi Group, Baidu, Huawei, BYD, Яндекс, Сбербанк, Росатом, Газпром нефть и Т-банк) с точки зрения применяемых в них методов развития инновационных компетенций персонала.
  • Разработан научно-обоснованный и практически-значимый 4-х дневный детализированный план Тренинга развития инновационных компетенций персонала. Программа Тренинга включает в себя различные упражнения: лекции, деловые игры, симуляции, командный проект, анализ кейсов. Для каждого из мероприятий тренинга сформирован сценарий его проведения. Для всех лекций Тренинга подготовлены слайды презентаций, сочетающие в себя основные теоретические и практические аспекты рассматриваемой темы.
  • Материалы исследований по проекту и программы Тренинга представлены в двух выступлениях на научных конференциях: на Международной научной конференции «Ломоносов-2025» , организованной Московским университетом Шэньчжэнь Бейли (MSU-BIT), где спикеры получили второе место, а также на Международной научной конференции «Ломоносов-2025» в МГУ имени М.В.Ломоносова (секция «Государственное и муниципальное управление», подсекция «Актуальные проблемы управления персоналом»). 
  • По материалам проекта исследовательской группой подготовлены и опубликованы две статьи в сборнике материалов Международного молодежного научного форума «Ломоносов-2025».

Экспертная комиссия высоко оценила концепцию, содержание, качество результатов научно-исследовательского проекта, а также уровень владения выступающими материалами исследования, продемонстрированный в ответах на заданные вопросы Экспертная комиссия также обратила внимание, что ещё в рамках промежуточной оценки, реализованной в июне 2025 года, проект вошел в список лучших исследовательских проектов МГУ-ППИ в 2025 году и был представлен на выставке на территории университета. По мнению экспертной комиссии, реализация подобного рода проектов является значимым фактором развития исследовательских и прикладных компетенций студентов.

Поздравляем всех участников проекта с высокими исследовательскими достижениями!