В работе секции приняли участие 14 студентов программ бакалавриата и магистратуры факультета государственного управления МГУ имени М.В.Ломоносова и факультета управления МГУ-ППИ. Молодые академические таланты представляли доклады как на русском, так и на английском языках. Участники секции рассматривали в своих выступлениях актуальные вопросы управления, возникающие в области теории и практики коммерческого и государственного менеджмента под влиянием цифровизации и научно-технологического прогресса. Доклады отличались качественным синтезом теоретической обоснованности и прикладной значимости рассматриваемых вопросов.
Особое внимание участников и жюри привлекло пересечение искусственного интеллекта и управления персоналом. Магистрант МГУ-ППИ Ильдар Баязитов в докладе «Digital Management and AI Agents: Risk and Fairness Issues in Algorithmic HR Decisions» указал на источники алгоритмической предвзятости. Студентка МГУ Фан Мяомяо в выступлении «Digital Transformation and Career Management: Rethinking HRM Tools in the Age of AI» обратила внимание на кардинальные изменения в сфере управления персоналом под влиянием цифровых технологий. Студентка МГУ Жанетта Исраилова в докладе «Применение ИИ-агентов в управлении образовательными организациями: цифровая трансформация административных процессов» показала, что использование ИИ позволяет снизить отсев студентов и сократить время на составление расписания.
Магистранты МГУ-ППИ Лю Хэншэн и Жэнь Цзясинь в докладе «Digital Performance Management: Building a Strategic Closed-Loop System» рассмотрели пять этапов управления эффективностью. Студентка МГУ У Шутун в своем сообщении «Strategic Performance Management Using Big Data Analysis: A Case Study of Multinational Corporations» продемонстрировала повышение точности прогнозирования продаж и рост производительности за счёт данных. Магистрант МГУ-ППИ Орлов Артем в докладе «Система управления карьерой как фактор повышения эффективности и удержания персонала» отметил партнёрскую модель управления карьерой при соучастии сотрудника, руководителя и службы HR как наиболее приоритетную и перспективную в соременных условиях. В сфере цифрового государства и публичного управления магистрантка МГУ-ППИ Янь Синьюй в докладе «Comparative Study of Urban Digital Government Development in China and Russia: A Case of Integrated Government Service Platforms» представила результаты сравнительного анализа развития цифровых систем государственного управления в Китае и России, выделив общие тенденции и уникальные особенности каждой страны.
Остальные доклады участников также отличались высоким научным уровнем и практической значимостью. Магистрант МГУ-ППИ Артемий Шаламов в докладе «Иерархическая модель оценки экономической неопределённости компании» предложил четырёхуровневую модель для структурированной оценки рисков экономической неопределённости компании; магистрант МГУ-ППИ Денис Шорохов в докладе «Generational expectations in transition» сравнил карьерные ожидания поколений Y и Z в России и Китае; студентка бакалавриата 1 курса МГУ-ППИ Валерия Силина в докладе «Организация работы малых групп в цифровой среде: выбор инструмента в зависимости от длительности проекта» предложила выбирать мессенджеры для сверхкоротких задач, Notion или Tracker для средних проектов, подчеркнув, что роль инструмента — не ускорять, а не допускать деградации работы.
По итогам выступлений участников секции декан факультета управления Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне Евгения Андрюшина отметила высокий уровень качества академических исследований студентов, глубину и широту их анализа, продемонстрированные способности к комплексному рассмотрению выбранных тем. Также жюри секции в составе Евгении Андрюшиной, декана факультета управления Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, Любови Орловой, профессора ФГУ МГУ имени М.В.Ломоносова, профессора факультета управления Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне, Екатерины Пановой, доцента ФГУ МГУ имени М.В.Ломоносова, доцента факультета управления Университета МГУ-ППИ в Шэньчжэне приняло решение об определении победителей секции и обладателей дипломов лучших выступлений (1 место) по секциям.
В качестве Победителя Гран-при был признан доклад магистранта Совместного Университета МГУ-ППИ Ильдара Баязитова, а Победителями (1 место) стали Лю Хэншэн, Жэнь Цзясинь и Денис Шорохов. Также дипломы за лучшее выступление (1 место в различных номинациях) получили: Ян Синьюй – в номинации «Цифровизация государственного управления», Артемий Шаламов – в номинации «Комплексность научного исследования», Артем Орлов – в номинации «Трансформация кадровых технологий в цифровой экономике», а студентка бакалавриата Валерия Силина – в номинации «Научные исследования: первые шаги».
Благодарим всех участников секции «Цифровая трансформация моделей и инструментов управления» за активную и продуктивную работу!