Развернуть основное меню
КОНТАКТЫ

E-mail: Panova@spa.msu.ru

Кабинет А-814, тел.: +7 (495) 930-66-65









Сотрудники факультета госуправления
Панова Екатерина Александровна
Кафедра управления персоналом
Кандидат социологических наук, доцент
Панова Екатерина Александровна

В 2000 году окончила факультет государственного управления (тогда — ИГУиСИ) МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «государственное и муниципальное управления». В 2012 году защитила кандидатскую диссертацию по теме: «Мотивационный аудит как управленческая технология» (специальность 22.00.08 «Социология управления»). 

Повышение квалификации:

  • 2013–2014 гг. — программа  стажировки в Школе менеджмента Университета Тампере (Финляндия);
  • 2014 г. — повышение квалификации по программе «Законодательство об образовании и практика его применения» (факультет педагогического образования МГУ имени М.В. Ломоносова);
  • 2014 г. — повышение квалификации в 8-й Международной летней школе повышения квалификации преподавателей «Государственная гражданская служба 2030: перспективы и ограничения» (ФГУ МГУ имени М.В. Ломоносова);
  • 2015 г. — повышение квалификации по программе «Правовое регулирование отношений в сфере труда и управления персоналом» (юридический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова).
Образовательная деятельность

Отвечает за чтение спецкурсов на 2-м и 3-м курсах отделения «Управление персоналом» первого высшего образования (бакалавриат). Помимо ведения лекционных и  семинарских занятий, осуществляет руководство написанием дипломных и курсовых работ, проведение научных семинаров, разработку учебных программ.

В 2011 году награждена грамотой «за высокие достижения в преподавательской деятельности» деканом факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова. 

Стаж педагогической деятельности — 7 лет.

Читаемые курсы
  • «Основы организации и нормирования труда»;
  • «Кадры государственной службы»;
  • «Экономика управления персоналом»;
  • «Мотивация трудовой деятельности».
Сфера интересов

Аудит персонала, технологии и инструменты управления расходами на персонал, мотивация персонала, организация труда персонала, кадровая политика в государственных организациях, HR-бенчмаркинг.

Направление научной деятельности

Участие в научно-исследовательской работе: 

  • 2015 г.—  «Разработка программы развития системы подготовки рабочих кадров в субъектах РФ»;
  • 2013 г. — «Научно-методическое сопровождение внедрения в отдельных федеральных государственных органах системы квалификационных требований к профилю образования, знаниям и навыкам в рамках реализации пилотного проекта»;
  • 2013 г. —  «Научно-методическое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих по вопросам, связанным с формированием кадровых резервов на государственной гражданской службе»;
  • 2012–2014 гг. — Программа подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров базового и перспективного уровней в рамках федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)», утв. распоряжением Правительства РФ.
Публикации

© ФГУ МГУ 2017
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38