Развернуть основное меню Приказом по ФГУ №131-06/160 от 04 сентября 2019 г. обязанности руководителя программы дополнительного образования MPA возложены на кандидата социологических наук, доцента В.А. Сажину

КОНТАКТЫ

Руководитель программы
Опарина Наталья Николаевна
E-mail: oparina@spa.msu.ru
Кабинет Г-814  

Заместитель декана по учебно-методической работе и дополнительному образованию
Купряшин Геннадий Львович
E-mail: Kupryashin@spa.msu.ru
Кабинет Е-801 

Инспектор отдела
дополнительного образования
Алисултанова Заира Магомедовна
Тел.: +7 (495) 930-85-69
E-mail: DPO@spa.msu.ru
Alisultanova@spa.msu.ru
Кабинет Г-720











Стратегии управления персоналом в условиях неопределенности

Данный курс  дает возможность слушателям получить знания о стратегиях управления человеческими ресурсами, бизнес-планах по персоналу и волновом планировании проектов по управлению человеческими ресурсами и применении гибких методологий.

В результате освоения программы слушатели приобретут следующие компетенции:

Умение построить систему управления человеческими ресурсами в организации, обеспечить функционирование этой системы, оценивать ее эффективность. Программа позволяет повысить уровень квалификации в соответствии с действующими профессиональными стандартами.

Учебный план программы включает следующие учебные модули:

1. Современные тенденции и подходы к стратегии управления персоналом

Стратегия управления персоналом в условиях четырех уровней неопределенности. VUCAи стратегическое управление персоналом. Взгляд на стратегическое управление персоналом Н. Талеба («Черный лебедь», «Антихрупкость» и пр.).Разработка стратегии управления персоналом в зависимости от стадии развития корпоративной культуры. (По работам Дейва Логана).

2. Разработка и реализация стратегии управления персоналом 

Современные подходы к анализу и формулированию кадровой стратегии (доказательный менеджмент и пр.). Построение дерева целей по управлению персоналом.Бизнес-планирование на основе методологий волнового планирования и agile. Оценка эффективности стратегии управления персоналом. Модернизирование системы КПЭ и ССП.

По итогам успешного обучения и итоговой аттестации выдается удостоверение установленного в МГУ образца о повышении квалификации.

Приём заявок: ведётся

Начало обучения: май 2019 года

Форма обучения: очно-заочная (вечерняя)

Продолжительность обучения: 1,5 месяца

Трудоёмкость программы: 28 часов

Стоимость обучения: 24000 рублей

Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации 

Требования к поступающим: высшее образование,опыт работы в управлении персоналомот 3 лет на управленческих должностях.

© ФГУ МГУ 2019
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38