23 ноября в 15.00 в ауд. Е-834 кафедра математических методов и информационных технологий в управлении проведет научный семинар «Математика. Управление. Культура»

27 ноября в 14.00 в ауд. Е-834 состоится заседание Ученого совета ФГУ

1-2 декабря 2017 года на ФГУ состоится VII Международная научно-практическая конференция «Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы». Регистрация продолжается до 27 ноября

7–10 декабря 2017 г. пройдет III Всероссийский форум молодых управленцев «Ответственное поколение»

Объявляется начало приема заявок на выделение средств (академических надбавок) для осуществления коллективных исследований

Центр дистанционного обучения ФГУ внедрил в эксплуатацию систему онлайн-трансляций

Продолжается набор слушателей на подготовительные курсы для школьников
9, 10 и 11 классов на 2017–2018 учебный год

Размещена информация о межфакультетских учебных курсах, которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2017-2018 учебного года

КОНТАКТЫ

Методическая группа федеральной программы «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров» ФГУ МГУ им. М.В. Ломоносова:

Алисултанова Заира Магомедовна
alisultanova@spa.msu.ru

Маркова Екатерина Анатольевна 
markova@spa.msu.ru

Кабинет Г-720 (7 этаж)
Тел.: +7 (495) 930-85-69; +7 (495) 930-48-95
Факс: +7 (495) 939-53-38

Дни и часы приема:
Пн.–Чт.: 9:00–19:00
Пт.: 9:00–17:30








Информация о программе

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«ПОДГОТОВКА И ПЕРЕПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ»

rezerv.spa.msu.ru

Мультимедийная презентация программы


Федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010–2015 годы)» базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров (Программа) реализуется в 2012–2014 годах Московским государственным университетом имени М.В. Ломоносова при координирующей роли Аппарата Правительства Российской Федерации. Заказчиком является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Ведущую роль в реализации программы играет факультет государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.

Цель Программы подготовки базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
Построение новой системы работы с резервом управленческих кадров, включающей подготовку и переподготовку, а также дальнейшее привлечение в систему государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва. 

Программа направлена на подготовку резервистов к роли лидеров и реформаторов, развитие у слушателей управленческих компетенций и профессиональных навыков, необходимых для эффективной работы в системе государственного управления, приобретение и развитие межличностных навыков работы в группах, формирование способности к непрерывному обучению и личностному развитию.

Содержание и формы обучения
За три года в рамках Программы пройдут обучение представители:

Базового уровня резерва управленческих кадров – 180 человек.
Перспективного уровня резерва управленческих кадров – 360 человек.

Состав обучающихся:
Перспективные молодые сотрудники и руководители структурных подразделений федеральных и региональных органов исполнительной власти, а также корпораций с государственным участием.

Комплекс мероприятий по Программе:
- Тестирование участников Программы.
- Обучение участников по образовательной программе в объеме 504 часов (7 модулей) в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития.
- Очные и дистанционные коммуникационные мероприятия (конференции, круглые столы, мастер-классы).
- Встречи с государственными деятелями.
- Проектно-аналитические сессии.
- Международные стажировки участников Программы.

Организация обучения
Дисциплины образовательных программ группируются по обучающим модулям. Объем каждого модуля составляет 72 аудиторных часа.

Модули:
- «Идеология государственного управления»
- «Макроэкономика и финансы»
- «Управление экономическим ростом»
- «Развитие человеческого капитала»
- «Региональная политика»
- «Международная экономика и политика»
- «Опыт успешного государственного управления»

Формирование каждого модуля представляет собой сбалансированное сочетание 4 блоков дисциплин: концептуального, профессионального, специализированного и тренингового.
Для каждого участника Программы определяется индивидуальная траектория обучения и развития.

Учебный план включает лекции ведущих государственных деятелей и ученых с мировым именем, академиков Российской академии наук, лучших специалистов по теории и практике управления, экспертов с обширным практическим опытом. 

В ходе опросов, участники Программы подчеркивают особую значимость для них коммуникационных мероприятий – конференций, круглых столов, мастер-классов, встреч с государственными деятелями, которые открывают дополнительные возможности для общения и широкого обмена мнениями по самым сложным и актуальным темам.

Основные образовательные технологии и принципы:
- Использование широкого спектра интерактивных взаимодействий: имитационные и деловые игры, управленческие тренажеры, метод анализа конкретных ситуаций (кейс-стади), проектные методы, тренинговые технологии, элементы экспертно-аналитической деятельности.
- Компетентностный подход к обучению.
- Дистанционные образовательные технологии.
- Междисциплинарный подход к обучению.

Зарубежные стажировки
Важнейшим элементом Программы является прохождение зарубежной стажировки в одном из ведущих научно-образовательных и экспертно-аналитических центров. Программа зарубежной стажировки включает образовательный компонент, ознакомление с работой органов государственной власти центрального и регионального (территориального) уровня, проведение совместных коммуникационных мероприятий с учеными, экспертами и государственными служащими.

В ходе реализации Программы в 2014 году состоятся стажировки слушателей на базе Школы Максвелла Сиракузского университета США (Maxwell School, Syracuse University), в Школе управления Ланчжоуского университета (КНР, г. Ланчжоу), на факультете управления Университета Тампере, (Финляндия, гг. Тампере и Хельсинки) и Школе государственного управления «Херти» в Берлине, Германия (Hertie School of Governance).

Ежегодно зарубежную стажировку продолжительностью 14 дней проходят не менее 90 участников Программы. 

Результаты Программы подготовки базового и перспективного уровней резерва управленческих кадров
Результатами Программы являются создание условий профессиональной коммуникации и обмена успешным управленческим опытом между участниками, а также условий для отработки на практике полученных знаний и навыков.

Кроме того, все участники – представители базового и перспективного уровней резерва, успешно завершившие обучение, получают дипломы государственного образца МГУ имени М.В. Ломоносова о профессиональной переподготовке по направлению «Государственное и муниципальное управление». Практически все они отмечают ее высокую результативность и интенсивный характер, позволяющий освоить в сжатые сроки комплекс теоретических и практических знаний.

© ФГУ МГУ 2017
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38