Развернуть основное меню









Стратегическое управление человеческими ресурсами (интегрированная)

Направление подготовки «Управление персоналом» 

Магистерская программа факультета государственного управления «Стратегическое управление человеческим ресурсами» является ответом на возросший интерес к управлению персоналом как ключевому фактору успеха любой организации. Спрос на специалистов, умеющих производить поиск и отбор персонала, управлять его эффективностью сегодня очень высок. Мотивация хозяйственной деятельности и оплата труда, планирование и развитие персонала стали обязательными управленческими функциями руководства в любой сфере.

С помощью самых передовых образовательных и развивающих технологий коллектив высоко квалифицированных ученых-педагогов и практиков-управленцев готовит магистрантов не только к тому, чтобы быть лидером, «начальником», но и учит аналитической и исследовательской работе, решению реальных задач в области маркетинга и оценки персонала, консалтинга, рекрутинга, мотивации, организации и компенсации труда, разрешения конфликтов и т. д.

Основательная, комплексная подготовка позволяет выпускникам работать в качестве линейных и функциональных руководителей, менеджеров по персоналу, высоко­квалифицированных специалистов-экспертов служб персонала и занятости, преподавателей комплекса управленческих дисциплин в университетах, школах управления и бизнеса и т. д.

Выпускники магистерской программы ФГУ, обладающие профессиональными навыками по управлению человеческими ресурсами, уже работают на ключевых постах в коммерческих и государственных организациях в России и за рубежом. 

Руководитель магистерской программы "Стратегическое управление человеческими ресурсами" - доктор философских наук, профессор В.П. Пугачев

Обучение ведется на русском языке. Срок освоения программы – 2 года.

Программа реализуется согласно образовательному стандарту, самостоятельно устанавливаемому Московским государственным университетом имени М.В.Ломоносова для образовательных программ высшего профессионального образования по направлению подготовки 38.04.03«Управление персоналом»

Уровни высшего профессионального образования:

  • бакалавриат с присвоением квалификации (степени) «бакалавр»
  • магистратура с присвоением квалификации (степени) «магистр»

Магистерская программа «Управление персоналом» реализуется в рамках общего профиля.

Учебный план магистерской программы «Стратегическое управление человеческими ресурсами» интегрирован с учебным планом подготовки бакалавров факультета государственного управления по направлению «Управление персоналом».

Выпускники программы готовятся к следующим видам профессиональной деятельности:

  • Организационно-управленческая и экономическая
    разработка стратегии управления персоналом организации и осуществление мероприятий направленных на ее реализацию; формирование системы управления персоналом разработка кадровой политики и инструментов ее реализации; кадровое планирование и маркетинг персонала; управление службой персонала (подразделениями, группами  сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом); экономический анализ показателей по труду, бюджетирование затрат на персонал; оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом.
  • Аналитическая и консультационная
    поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия управленческим решений в системе управления персоналом; анализ эффективности существующей системы управления персоналом, разработка и обоснование предложений по ее совершенствованию; анализ и моделирование процессов управления персоналом; анализ кадрового потенциала и интеллектуального капитала организации, отдельного работника; использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркетинга персонала; финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации; проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом.
  • Научно-исследовательская и педагогическая
    выявление и формулирование актуальных научных проблем управления персоналом; разработка программ научных исследований и разработок в сфере управления персоналом, организации их выполнения; разработка методов и инструментов проведения исследований в системе управления персоналом и анализ их результатов; поиск, сбор, обработка, анализ и систематизация информации по темам проводимых исследований; подготовка обзоров, отчетов и научных публикаций по актуальным проблемам управления персоналом; разработка образовательных программ для обеспечения обучения персонала; разработка учебно-методических материалов для обеспечения обучения персонала в соответствии со стратегией развития организации; разработка и использование современных образовательных технологий в процессе обучения персонала; организация и участие в образовательном процессе образовательных учреждений Российской Федерации; организация и контроль наставничества; организация, участие в обучении и контроль за внутрикорпоративным профессиональным развитием персонала; педагогическая деятельность в корпоративных университетах, бизнес-школах.
  • Проектная
    разработка и применение современных методов управления персоналом; разработка и экономическое обоснование проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом (в том числе в кризисных ситуациях); внедрение и оценка социально-экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологий управления персоналом.
  • Социально-психологическая
    разработка и эффективное использование современных социальных технологий в работе с персоналом; разработка и организация внедрения планов социального развития организации; организация управления конфликтами и стрессами, личное участие в посреднической социально-профилактической и консультационной деятельности по управлению конфликтами и стрессами; организация предупреждения личной профессиональной деформации и профессионального выгорания.

 

Протоколы заседания Ученого Совета МГУ об утверждении программы

Учебный план

Календарный учебный график

Аннотации рабочих программ дисциплин

Расписания промежуточных аттестаций

Расписание государственной итоговой аттестации

Сведения о научно-педагогических работниках

Численность обучающихся по образовательной программе

Результаты переводов, восстановления и отчисления по образовательной программе

Индивидуальные учебные планы обучающихся

Договоры о сетевой форме реализации образовательной программы

Договоры о создании в научных и иных организациях, осуществляющих научную (научно-исследовательскую)

Договоры о создании образовательной организацией высшего образования кафедр и иных структурных подразделений, обеспечивающих практическую подготовку обучающихся, на базе иных организаций

Документы, подтверждающие общественную аккредитацию организации, осуществляющей образовательную деятельность

Результаты независимой оценки качества подготовки обучающихся

© ФГУ МГУ 2020
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38