С 18 по 20 сентября в Дальневосточном федеральном округе пройдет обучающий семинар «Реализация государственной национальной политики в субъектах Российской Федерации»

Приказом декана факультета государственного управления В.А. Никонова №131-06/162 от 04 сентября 2019 г. сформирована рабочая группа по развитию и продвижению факультета

Опубликован список межфакультетских курсов (МФК), которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2019-2020 учебного года

Продолжается набор на подготовительные курсы на 2019/2020 учебный год








Информация

Т.В. Зайцева вручила награды победителям всероссийского конкурса «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» в номинации поиск, привлечение и отбор кадров

Целью конкурса, который проводится Министерством труда и социальной защиты РФ с 2013 года, является выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик (технологий), применяемых в системе государственного и муниципального управления.

Т.В. Зайцева возглавляет конкурсную комиссию по номинации «Поиск, привлечение и подбор кадров, работа с молодежью» с 2015 года. В состав конкурсной комиссии также вошли независимые эксперты в сфере кадровых технологий и управления персоналом ведущих вузов страны: РАНХиГС, НИУ ВШЭ, Финансовый университет, РЭУ им. Г.В. Плеханова.

В мероприятии, посвященном подведению итогов конкурса 2018 года, приняли участие представители Администрации Президента Российской Федерации, федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, а также организаций государственного сектора экономики.

Вручению наград предшествовала масштабная научно-практическая конференция, которая состоялась на площадке учебного центра Пенсионного фонда РФ. Профессор Т.В. Зайцева провела пленарное заседание, а также возглавила работу секции «Поиск, привлечение и подбор кадров, работа с молодежью», в которой приняли участие более 300 представителей из самых разных уголков Российской Федерации. В жаркой и откровенной дискуссии обсуждались вопросы совершенствования кадровых технологий для повышения кадрового потенциала отечественной государственной и муниципальной службы, борьбы с кадровой коррупцией, минимизации произвола при подборе и найме в органы государственного и муниципального управления.

Всего на конкурс в 2018 году поступило 174 заявки государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в том числе 13 заявок федеральных государственных органов, 111 – государственных органов субъектов Российской Федерации, 32 – органов местного самоуправления и 18 – организаций. Конкурсная комиссия отобрала 83 лучшие кадровые практики, применяемые в системе государственного и муниципального управления, и 12 лучших кадровых инициатив, предлагаемых к реализации.

 

20.12.2018
© ФГУ МГУ 2019
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38