С 25 сентября по 6 октября в А-710 идет прием квитанций об оплате обучения на ФГУ

ФГУ МГУ имени М.В.Ломоносова приглашает принять участие в 4-й научно-практической конференции «Эффективное управление» памяти заслуженного профессора Московского университета М.И.Панова

Продолжается набор слушателей на подготовительные курсы для школьников
9, 10 и 11 классов на 2017–2018 учебный год

Опубликован список абитуриентов в аспирантуру, допущенных до вступительных экзаменов

Размещена информация о межфакультетских учебных курсах, которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2017-2018 учебного года








Международная конференция ФГУ

Работа секции «Человеческий капитал в контексте современного мирового развития» XIV международной конференции ФГУ

На заседании секции, состоявшемся 27 мая, был рассмотрен широкий спектр актуальных проблем, связанных с вопросами развития человеческого капитала.

Открыл заседание доктор философских наук, заведующий кафедрой управления персоналом ФГУ МГУ Василий Павлович Пугачев. В докладе были идентифицированы важнейшие условия успешного использования человеческого капитала в современной России: обеспечение надлежащего объема и высокого качества человеческого капитала, соответствие человеческого капитала потребностям развития общества и стратегии государства.

Доктором философских наук, заведующим кафедрой социологии управления ФГУ МГУ Дмитрием Сергеевичем Клементьевым были рассмотрены проблемы современного российского образования с точки зрения обеспечения государственного суверенитета России.

Кандидат философских наук, доцент ФГУ МГУ Владимир Иванович Шмаков в своем выступлении представил анализ возможных моделей и стратегий социально-экономического развития России в контексте решения задач управления человеческим капиталом.

Доклад сотрудника ФГУ МГУ Вячеслава Михайловича Давыдова был посвящен ключевым аспектам понятия  «человеческий материал» с точки зрения его роли в управленческом процессе.

В выступлении доктора технических наук, доцента Московского государственного университета путей сообщения (МИИТ) Валерия Владимировича Глущенко были детально и на многочисленных конкретных примерах рассмотрены вопросы наукометрической оценки компетентности как структурного элемента человеческого капитала организации.

Кандидат психологических наук, доцент Нижегородского института управления — филиала РАНХиГС Наталия Алексеевна Мартынова в своем выступлении сосредоточилась на освещении важнейших аспектов ресурсного подхода к использованию человеческого капитала, в том числе с учетом анализа практики управления человеческими ресурсами в организациях Нижнего Новгорода.

Доктор педагогических наук, профессор Смоленского государственного университета Тамара Васильевна Боровикова обозначила важнейшие проблемы интеллектуализации труда в условиях постоянно изменяющейся внешней среды.

Анализу механизмов регулирования и согласования интересов участников корпоративного управления был посвящен доклад доктора социологических наук, профессора Санкт-Петербургского государственного университета Александра Федосеевича Борисова.

Доктор социологических наук, главный научный сотрудник Института проблем передачи информации РАН Владимир Николаевич Якимец подробно рассмотрел в своем выступлении возможности и перспективы уменьшения неравенств, снижающих индекс человеческого развития России (при этом был приведен сравнительный анализ уровня неравенств в России и в различных государствах мира).

В докладе доктора социологических наук, профессора Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Ольги Степановны Осиповой были освещены вопросы повышения эффективности управления человеческими ресурсами как условия роста конкурентоспособности России.

Преподаватель Финансового университета при Правительстве РФ Наталья Валерьевна Сахарова детально рассмотрела проблемы адаптации государственных служащих в России с точки зрения обеспечения развития человеческого капитала.

Кандидат психологических наук, научный руководитель ООО «Полет» Александр Алексеевич Меденков на основе результатов своего эмпирического исследования осветил проблематику контроля и надзора в сфере дополнительного профессионального образования государственных служащих. По результатам проведенного автором исследования подготовлены предложения по надзору и контролю качества оказания образовательных услуг государственным служащим по дополнительным образовательным программам.

В совместном докладе доцентов ФГУ МГУ Максима Алексеевича Малышева и Надежды Семеновны Малышевой были освещены основные проблемы и возможности реализации социального партнерства в муниципальных образованиях как фактора развития человеческого капитала.

В докладе доктора экономических наук, профессора ФГУ МГУ Татьяны Вячеславовны Зайцевой были рассмотрены показатели состояния человеческого капитала регионов России.

В совместном выступлении преподавателей ФГУ МГУ Натальи Николаевны Опариной и Екатерины Александровны Пановой на основе всестороннего исследования были проанализированы проблемы человеческого капитала в контексте стратегии развития Дальневосточного федерального округа, а также предложены пути их решения.

Кандидат исторических наук, руководитель Донецкого представительства Международного научно-образовательного центра имени А.А. Зиновьева при МГУ Николай Иванович Бухтеев рассмотрел важнейшие аспекты управления человеческим капиталом в Донецкой народной республике.

В докладе доктора психологических наук, доцента ФГУ МГУ  Дианы Дмитриевны Бекоевой были идентифицированыи систематизированы  наиболее важные компетенции, которыми должен обладать современный сотрудник международных компаний и организаций.

Кандидат философских наук, доцент ФГУ МГУ Ольга Николаевна Халуторных представила результаты своего социологического исследования, посвященного восприятию имиджа преподавателя студентами различных российских вузов.

Кандидат философских наук, доцент ФГУ МГУ Галина Владимировна Черняева рассмотрела в своем докладе ключевые аспекты личностного саморазвития персонала в период стагнации организации.

Ассистент ФГУ МГУ Диана Анатольевна Нарожная проанализировала влияние спорта на воспроизводство человеческого капитала в современной России.

Кандидат политических наук, доцент ФГУ МГУ Владимир Георгиевич Тихенький рассмотрел важнейшие аспекты управления карьерой персонала как фактора развития человеческого капитала.

В докладе кандидата социологических наук, доцента ФГУ МГУ Екатерины Викторовны Батовриной было показано, что продвинутое инновационное мышление персонала может рассматриваться как общее следствие участия в тренингах, успешного управления корпоративной культурой, реализации особых подходов к организации труда и мотивации сотрудников.

Выступления участников вызвали значительный интерес, о чем свидетельствовала оживленная дискуссия.


08.06.2016
© ФГУ МГУ 2017
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38