Приказом декана факультета государственного управления В.А. Никонова №131-06/162 от 04 сентября 2019 г. сформирована рабочая группа по развитию и продвижению факультета

Опубликован список межфакультетских курсов (МФК), которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2019-2020 учебного года

Продолжается набор на подготовительные курсы на 2019/2020 учебный год

Опубликован пофамильный список допущенных до вступительных экзаменов в аспирантуру с оценками за рефераты








Новости

15 ноября 2018 г. в Уфе состоялась форсайт-сессия «Трудовая миграция в регионе»

Форсайт-сессия была проведена в рамках проекта «Реализация государственной национальной политики», организованном ФАДН и МГУ имени М.В. Ломоносова. В мероприятии приняли участие специалисты Приволжского федерального округа.

   

Модератором форсайт-сессии выступила доцент кафедры истории государственного и муниципального управления, кандидат философских наук О.Н.Халуторных.

В ходе форсайт-сессии участниками была создана картина (карта) некоторых вероятных событий в сфере взаимодействия гражданского общества, государственной власти и мигрантов, которые могут произойти и должны учитываться при принятии решений сегодня. Используя базовые принципы технологий форсайт-сессии, участники исходили из следующих положений: 

  • будущее многовариативно и не зависит от прошлого (исключается стадиальная теория развития и позиция жесткого детериминизма развития общественной системы), его создают усилия стейкхолдеров;
  • любое малозначимое с современных позиций событие может играть решающую роль в дальнейшем.

В ходе форсайт-сессии участники выделили основные тренды развития государственной службы:

  • ·информатизация;
  • ·цифровая экономика;
  • ·усиление прямых методов в государственном регулировании процессов миграции. 

Участники форсайт-сессии рассмотрели процессы адаптации и интеграции трудовых мигрантов с позиций НКО, государственных органов власти, местных жителей региона и трудовых мигрантов:

Предлагаемые решения:

 С позиций НКО:

  • ·в связи с недостаточностью информации, понятной мигрантам, создать и использовать удобное приложение на смартфонах (цифровая карта), которой удобно пользоваться;
  • ·обучать волонтеров работе с мигрантами;
  • ·используя государственные субсидии, предоставлять мигрантам социальное жилье;
  • ·упростить процедуру подтверждения дипломов мигрантов о высшем образовании, и тем самым дать возможность мигрантам работать по профессии.

Коренного населения:

  • ·создать открытые цифровые базы банных мигрантов (пол, возраст, профессия), доступных населению;
  • ·предложить мигрантам регистрировать ИП, давая тем самым, возможность трудоустройства, и получать экономическую выгоду обеим сторонам;
  • ·усилить просветительскую работу среди местного населения с целью преодоления бытовой ксенофобии;
  • ·поддерживать и широко освещать в прессе положительный образ мигранта;
  • ·юридически поддерживать смешанные браки;
  • ·активно развивать событийный туризм (фестивали еды, культуры и т.д.)

Мигрантов:

  • ·создавать курсы, способствующие повышению образования мигрантов, учителями должны выступать земляки;
  • ·организовывать курсы переквалификации, обучая профессиям, нужным региону, вплоть до долгосрочных (получение дипломов ВУЗа);
  • ·усилить и сделать доступным медицинский контроль и возможность получения медицинской помощи;
  • ·создать единую базу трудовых вакансий для мигрантов на всех необходимых языках;
  • ·усилить процесс социального страхования мигрантов;
  • ·упростить процесс получения гражданства;
  • ·создать достаточное количество единых миграционных центров;
  • ·вывести четкие и единый закон об адаптации и интеграции мигрантов;
  • ·организовывать курсы русского языка на местах выезда;
  • ·открывать культурно-досуговые центры «Дома дружбы»;
  • ·развивать событийный туризм;

Органов государственной власти:

  • ·принять четкий закон о миграции;
  • ·не допустить потерю культурной идентичности местного населения;
  • ·предложить финансовое сопровождения каждого прибывающего мигранта (корзина абсорбции);
  • ·снизить бюрократию и создать «Единое окно миграции»;
  • ·сознательно создавать положительный образ «трудового мигранта»;
  • ·увеличить качество и уровень жизни коренного населения, что способствует снижению ксенофобии.

После совместного обсуждения, была создана дорожная карта, объединяющая видение всех участников форсайт сессии. Слушатели видят решение вопросов трудовой миграции в усилении просветительской работы обеих сторон, развитие событийного туризма, активном привлечении волонтеров и организаций к принятию государственных решений через механизм краудсорсинга и крудрекрутинга, широкое использование которых будет обеспечено стремительно развивающимися информационными технологиями, а также необходимость усиления прямых методов управления процессами адаптации трудовых мигрантов со стороны государства. 

 

19.11.2018
© ФГУ МГУ 2019
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38