23 ноября в 15.00 в ауд. Е-834 кафедра математических методов и информационных технологий в управлении проведет научный семинар «Математика. Управление. Культура»

24 ноября в 10.45 в ауд. Г-802 в рамках серии научных семинаров кафедры финансового менеджмента при участии представителей ДРПА ПАО «Сбербанк» состоится семинар, посвященный управлению проектами по урегулированию корпоративной задолженности и эффективным техникам проведения переговоров

27 ноября в 14.00 в ауд. Е-834 состоится заседание Ученого совета ФГУ

1 декабря в 16.30 в ауд. Е-740 кафедра стратегического планирования и экономической политики организует круглый стол с участием профессора, генерального секретаря Института политических, экономических и социальных исследований (Рим) Марко Риччери

1-2 декабря 2017 года на ФГУ состоится VII Международная научно-практическая конференция «Модели государственного и корпоративного управления: традиции и перспективы». Регистрация продолжается до 27 ноября

7–10 декабря 2017 г. пройдет III Всероссийский форум молодых управленцев «Ответственное поколение»

Объявляется начало приема заявок на выделение средств (академических надбавок) для осуществления коллективных исследований

Центр дистанционного обучения ФГУ внедрил в эксплуатацию систему онлайн-трансляций

Продолжается набор слушателей на подготовительные курсы для школьников
9, 10 и 11 классов на 2017–2018 учебный год

Размещена информация о межфакультетских учебных курсах, которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2017-2018 учебного года








Новости

В рамках V Московского Экономического Форума на ФГУ состоялся круглый стол по теме: «Развитие человеческого капитала как возобновляемый источник конкурентоспособности страны»

31 марта 2017 года в рамках Московского Экономического Форума (МЭФ) состоялся круглый стол по теме: «Развитие человеческого капитала как возобновляемый источник конкурентоспособности страны». Целью круглого стола стало обсуждение представителями научного сообщества и специалистами-практиками проблем эффективного использования человеческого капитала.

Доктор философских наук профессор, заведующий кафедрой управления персоналом ФГУ МГУ В.П. Пугачев в своем докладе привел аргументы в пользу значимости стратегического управления человеческим капиталом для достижения социально-экономического развития страны. В условиях растущей социальной динамики, чтобы быть эффективным, стратегическое управление должно базироваться на учете наиболее устойчивых тенденций и относительно стабильных макрофакторов социального развития, в первую очередь, модели устойчивой социальной системы.

Доцент кафедры управления персоналом ФГУ МГУ Е.А. Панова в своем выступлении презентовала результаты совместного с экономическим факультетом исследования «Система подготовки рабочих кадров  в субъектах РФ». Был представлен статистический анализ, который показал, что, хотя в стране имеется огромное количество людей с высшим образованием, в ряде отраслей и регионов наблюдается дефицит рабочих кадров. На основании представленных данных был сделан вывод о необходимости перехода от модели массовой подготовки рабочих кадров к модели, ориентированной непосредственно на рынок труда, его реальные потребности.

В выступлении профессора, доктора экономических наук Т.В. Зайцевой были отражены результаты исследования регионов РФ и классификации их по пяти группам в зависимости от объема ресурсов и внимания к вопросам развития человеческого капитала. Был представлен сравнительный анализ ключевых показателей эффективности деятельности губернаторов регионов России и КНР с точки зрения ее направленности на развитие человеческого капитала. В заключение был сделан вывод, что в государственном управлении РФ индексы развития человеческого капитала должны стать неотъемлемой частью системы КПЭ глав регионов.

Представитель Института системного анализа РАН В.С. Голубев в своем выступлении, рассмотрел человеческий капитал как сумму трех составляющих: физической, интеллектуальной и духовной. Была предложена разработанная группой ученых методика, которая рассчитывает человеческий капитал и его безразмерный индекс для всех стран мира и субъектов РФ в их сопоставлении. В результате сравнительного анализа был сделан вывод, что Россия переживает острый социально-гуманитарный кризис, выход из которого возможен на пути строительства социогуманитарного государства.

В выступлении кандидата юридических наук, доцента, профсоюзного консультанта А.И. Макаркина было представлено несколько кейсов, в которых рассматривалось влияние профсоюзов на развитие человеческого капитала. Сделан вывод, что сегодня у нас в стране не существует государственной политики в отношении профсоюзов, использования их потенциала в гармонизации отношений труда и капитала, подготовки кадров.  Была выражена надежда, что со временем в России профсоюзы окрепнут и будут такими же важными факторами влияния на трудовые ресурсы, какими они являются на Западе.

Старший преподаватель кафедры управления персоналом ФГУ МГУ Н.Н. Опарина в своем выступлении подняла проблему антихрупкости человеческого капитала, рассказав о важности этого состояния для стратегического управления человеческими ресурсами. На практических примерах было показано, к каким опасным для организаций последствиям («черным лебедям») может привести недостаточное внимание к рекомендациям по предотвращению состояний хрупкости и неустойчивости.  Хрупкость любых социальных систем всегда связана с недооценкой роли человеческого капитала и его готовности к изменениям.  Поэтому для обеспечения «антихрупкости» необходимы не просто  сильные профессионалы, не просто ценные специалисты, но личности с очень развитыми общекультурными компетенциями. Докладчиком сделан вывод, что развитие человеческого капитала ценно не само по себе, а для того, чтобы обеспечить антихрупкость любой социальной системы посредством непрерывного воспроизводства человеческого капитала.

В обсуждении докладов приняли участие  доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета Т.О. Разумова, доктор экономических наук, профессор Департамента менеджмента Финансового университета Т.Х. Усманова, доктор экономических наук, профессор МИСИС В.П. Малашенко, преподаватели кафедры управления персоналом, а также известные HR практики.

По результатам круглого стола были сформулированы рекомендации по направлениям развития человеческого капитала и ускорению тем самым темпов экономического роста страны.

05.04.2017
© ФГУ МГУ 2017
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38