Вниманию абитуриентов бакалавриата!
17 июля в 10.00 в ауд. Д-2 Ломоносовского корпуса МГУ
состоится дополнительное вступительное испытание по "Истории" (письменно)

Вниманию абитуриентов бакалавриата!
17 июля в 16.00 в Главном здании МГУ
состоится консультация по дополнительному вступительному испытанию по "Математике" (письменно)

Вниманию абитуриентов бакалавриата!
18 июля в 10.00 в ауд. В-1, В-2, В-3, В-4, В-5 Шуваловского корпуса МГУ
состоится дополнительное вступительное испытание по "Математике" (письменно)

Вниманию абитуриентов второго высшего образования!
Объявление результатов дополнительного вступительного испытания по "Обществознанию" состоится 22 июля после 18.00

Вниманию абитуриентов второго высшего образования!
Показ работ
вступительного испытания по "Обществознанию" будет проходить 23 июля с 13.00 до 15.00 в Шуваловском корпусе МГУ

Вниманию абитуриентов! Просим всех, кто не взял свои пропуска, забрать их в приемной комиссии факультета

Вниманию абитуриентов! Опубликован список заявлений о приеме, присланных по почте

Опубликован график работы приемной комиссии ФГУ

В июле меняется режим работы отдела аспирантуры

Набор учащихся 9-11 классов на подготовительные курсы на 2018-2019 учебный год начнется 1 сентября.








Новости

В рамках V Московского Экономического Форума на ФГУ состоялся круглый стол по теме: «Развитие человеческого капитала как возобновляемый источник конкурентоспособности страны»

31 марта 2017 года в рамках Московского Экономического Форума (МЭФ) состоялся круглый стол по теме: «Развитие человеческого капитала как возобновляемый источник конкурентоспособности страны». Целью круглого стола стало обсуждение представителями научного сообщества и специалистами-практиками проблем эффективного использования человеческого капитала.

Доктор философских наук профессор, заведующий кафедрой управления персоналом ФГУ МГУ В.П. Пугачев в своем докладе привел аргументы в пользу значимости стратегического управления человеческим капиталом для достижения социально-экономического развития страны. В условиях растущей социальной динамики, чтобы быть эффективным, стратегическое управление должно базироваться на учете наиболее устойчивых тенденций и относительно стабильных макрофакторов социального развития, в первую очередь, модели устойчивой социальной системы.

Доцент кафедры управления персоналом ФГУ МГУ Е.А. Панова в своем выступлении презентовала результаты совместного с экономическим факультетом исследования «Система подготовки рабочих кадров  в субъектах РФ». Был представлен статистический анализ, который показал, что, хотя в стране имеется огромное количество людей с высшим образованием, в ряде отраслей и регионов наблюдается дефицит рабочих кадров. На основании представленных данных был сделан вывод о необходимости перехода от модели массовой подготовки рабочих кадров к модели, ориентированной непосредственно на рынок труда, его реальные потребности.

В выступлении профессора, доктора экономических наук Т.В. Зайцевой были отражены результаты исследования регионов РФ и классификации их по пяти группам в зависимости от объема ресурсов и внимания к вопросам развития человеческого капитала. Был представлен сравнительный анализ ключевых показателей эффективности деятельности губернаторов регионов России и КНР с точки зрения ее направленности на развитие человеческого капитала. В заключение был сделан вывод, что в государственном управлении РФ индексы развития человеческого капитала должны стать неотъемлемой частью системы КПЭ глав регионов.

Представитель Института системного анализа РАН В.С. Голубев в своем выступлении, рассмотрел человеческий капитал как сумму трех составляющих: физической, интеллектуальной и духовной. Была предложена разработанная группой ученых методика, которая рассчитывает человеческий капитал и его безразмерный индекс для всех стран мира и субъектов РФ в их сопоставлении. В результате сравнительного анализа был сделан вывод, что Россия переживает острый социально-гуманитарный кризис, выход из которого возможен на пути строительства социогуманитарного государства.

В выступлении кандидата юридических наук, доцента, профсоюзного консультанта А.И. Макаркина было представлено несколько кейсов, в которых рассматривалось влияние профсоюзов на развитие человеческого капитала. Сделан вывод, что сегодня у нас в стране не существует государственной политики в отношении профсоюзов, использования их потенциала в гармонизации отношений труда и капитала, подготовки кадров.  Была выражена надежда, что со временем в России профсоюзы окрепнут и будут такими же важными факторами влияния на трудовые ресурсы, какими они являются на Западе.

Старший преподаватель кафедры управления персоналом ФГУ МГУ Н.Н. Опарина в своем выступлении подняла проблему антихрупкости человеческого капитала, рассказав о важности этого состояния для стратегического управления человеческими ресурсами. На практических примерах было показано, к каким опасным для организаций последствиям («черным лебедям») может привести недостаточное внимание к рекомендациям по предотвращению состояний хрупкости и неустойчивости.  Хрупкость любых социальных систем всегда связана с недооценкой роли человеческого капитала и его готовности к изменениям.  Поэтому для обеспечения «антихрупкости» необходимы не просто  сильные профессионалы, не просто ценные специалисты, но личности с очень развитыми общекультурными компетенциями. Докладчиком сделан вывод, что развитие человеческого капитала ценно не само по себе, а для того, чтобы обеспечить антихрупкость любой социальной системы посредством непрерывного воспроизводства человеческого капитала.

В обсуждении докладов приняли участие  доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и персонала экономического факультета Т.О. Разумова, доктор экономических наук, профессор Департамента менеджмента Финансового университета Т.Х. Усманова, доктор экономических наук, профессор МИСИС В.П. Малашенко, преподаватели кафедры управления персоналом, а также известные HR практики.

По результатам круглого стола были сформулированы рекомендации по направлениям развития человеческого капитала и ускорению тем самым темпов экономического роста страны.

05.04.2017
© ФГУ МГУ 2018
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38