С 18 по 20 сентября в Дальневосточном федеральном округе пройдет обучающий семинар «Реализация государственной национальной политики в субъектах Российской Федерации»

Приказом декана факультета государственного управления В.А. Никонова №131-06/162 от 04 сентября 2019 г. сформирована рабочая группа по развитию и продвижению факультета

Опубликован список межфакультетских курсов (МФК), которые преподаватели ФГУ прочитают в осеннем семестре 2019-2020 учебного года

Продолжается набор на подготовительные курсы на 2019/2020 учебный год








Новости

Мастер-класс выпускника ФГУ Николая Беленцова

На кафедре управления персоналом 2 декабря прошел мастер-класс Николая Беленцова на тему «Система управления эффективностью персонала: разработка и внедрение технологии ключевых показателей».

Николай Беленцов, выпускник кафедры 2009 года, является директором по персоналу компании ARES и номинантом премии «Топ-1000 российских менеджеров», а также вошел в ТОП-50 Директоров по персоналу. Николай начал работать в сфере управления персоналом с 2004 года: занимал различные должности в финансовых компаниях от менеджера по персоналу до руководителя департамента. В 2012 году перешел на должность заместителя директора по персоналу компании «Дельта». С октября 2014 года — директор по персоналу группы компаний ARES, которая является крупнейшей российской компанией в области обеспечения безопасности. 

На мастер-классе студенты ФГУ узнали об основных тенденциях и перспективах развития управления персоналом в России, а именно: на что стоит обращать внимание при разработке кадровой стратегии, направленной на уменьшение постоянных расходов и повышение эффективности работы персонала. Николай объяснил основные причины изменений, которые в настоящий момент происходят на рынке труда  и рассказал с какими трудностями приходится сталкиваться департаментам по работе с персоналом различных компаний.  Николай  также представил полный план и правила разработки ключевых показателей эффективности, проиллюстрировав их реальными примерами внедрения в компании ARES по различным должностям. Что особенно отметили студенты, так это способы нематериальной мотивации персонала в случае недостатка финансовых средств для премиальных выплат по системе ключевых показателей. 

Обсуждаемые на мастер-классе темы вызвали живой интерес аудитории. Участники встречи задавали уточняющие вопросы по теме, а также интересовались перспективами трудоустройства на российском рынке после получения магистерской степени в сфере управления персоналом. Николай с удовольствием отвечал на вопросы и рассказывал о реальном положении дел в данной сфере, указывал, на что стоит обращать внимание и какие могут быть последствия при неправильном подходе к разработке и внедрении ключевых показателей эффективности. 

Полина Кузнецова,
студент 1-го курса магистратуры 

08.12.2015
© ФГУ МГУ 2019
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38